Jeckes Treiben

Dass die FAZ nicht unbedingt das Zentralorgan der Arbeitnehmerseite ist, kann als bekannt vorausgesetzt werden. Aber das Interview, das Sven Astheimer mit dem ehemaligen Opel-Personalmanager Manfred Becker geführt hat, ist sogar innerhalb dieses Krämerseeelenkosmos eine Nummer für sich. Eigentlich geht es bei dem Geplauder um die verheerenden Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG), mit dem, folgt man Beckers Ausführungen, quasi der Sozialismus in deutschen Chefetagen Einzug gehalten hat. (Ich frage mich ja immer, wie derartige Katastrophenmeldungen zusammengehen mit den Jubelarien über Beschäftigungs- und Exportrekorde. Vermutlich nach derselben Formel wie die vom Fachkräftemangel mit denen über die Industrie 4.0, die uns allen die Arbeit wegnehmen wird. Aber egal.) Nebenbei geht es aber auch um den Mindestlohn:

"Nach dem AGG hat sie [die Regierung, d.V.] Unternehmen mit dem Mindestlohngesetz verpflichtet, anständige Löhne zu zahlen. Ob Unternehmen damit gezwungen werden, Gehälter oberhalb der individuellen Grenzproduktivität zu zahlen, interessiert die Politiker nicht, weil sie den zu hohen Lohn nicht zu zahlen brauchen. […] Wenn der Staat etwa Mindestlohnkonzilien einsetzt, dann misstraut er der Fähigkeit von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, selbst faire Löhne für unterschiedliche Leistungen zu ermitteln."

Vielleicht liegt es daran, dass bald wieder Karneval ist, wenn ich nach jedem Satz ein Tatä-tatä-tatäääh und einen vor lachen sich biegenden Saal vor dem geistigen Ohr hatte. Aber gehen Sie sorgsam mit ihren Lachsalven um, die Büttenrede geht noch weiter. Auf die Frage, ob er größere Lohnunterschiede für hinnehmbar halte, bekommt der Interviewer folgenden Klopper diktiert:

"Jedes Gehalt hat doch seine Historie. Ich weiß aus meiner eigenen Erfahrung, welche Faktoren für die Lohnfindung entscheidend sind: Qualifikation des Bewerbers, Knappheiten am Markt und die wirtschaftliche Lage des Unternehmens. Daraus setzt sich die Höhe des Einstiegsgehalts zusammen, und die wirkt sich bis zur Rente aus. Ich erinnere mich, als in den siebziger Jahren die Informationstechnologie Einzug hielt. Programmierer waren damals knapp. Deshalb konnten Bewerber ihr Wunschgehalt auf einen Zettel schreiben und haben es in der Regel auch bekommen."

Hach ja, die goldenen Siebziger! (Das müssen dieselben Siebziger gewesen sein, in denen Becker selbst nicht bei Opel gearbeitet, sondern an der Uni rumgehangen hat, wie man seinem Lebenslauf auf den Seiten seines derzeitigen Lehrstuhls entnehmen kann.) Becker ist nämlich Professor an der Universität Halle-Wittenberg. Welche Grenzproduktivität hat eigentlich so ein Prof? Was erwirtschaftet der konkret? Und wovon wird der noch gleich bezahlt? Wachsen Hochschullehrerbesoldungen auf Bäumen oder werden die am Ende gar aus Steuermitteln bezahlt? Die ja irgendwo herkommen müssen, nöch? Hat Beckers Gehalt vielleicht die die Historie, dass 1990 gerade Planstellen an ostdeutschen Unis zu kriegen waren? Fragen über Fragen.

Jeckes Treiben herrscht momentan auch in Dresden. Eine Besorgte Bürgerin im Dialog mit dem örtlichen SPD-Vorsitzenden Martin Dulig, aufgezeichnet von der ZEIT. Anlass ist die aus drei hochkant gestellten Bussen bestehende Installation 'Monument' auf dem Neumarkt. Ich liebe es, wenn zeitgenössische Kunst funktioniert. Und wer die Lady für abgefahren hält, hat sich die Kommentare zum Video noch nicht angesehen.