Feudalismus 2.0

Technische Neuerungen, heißt es immer noch, machten uns grundsätzlich freier und  entlasteten uns von stupider Arbeit. Wer da zu widersprechen wagt, gilt schnell als piesepömpliger Bedenkenträger. Natürlich möchte kaum jemand die Möglichkeiten noch missen, die zum Beispiel das Internet in puncto Kommunikation und Information bietet. Doch wäre es schlicht töricht, nicht auch über den Preis zu reden, den das hat. So wird oft geschrieben und diskutiert, dass die Grenzen zwischen öffentlich bzw. beruflich und privat immer mehr verschwömmen. Mitarbeiter müssen via E-Mail und Handy rund um die Uhr erreichbar sein, auch im Urlaub, und Millionen exponieren sich bereitwillig via facebook und Co einer wachsenden Öffentlichkeit.

Nun kann man einwenden, es sei die freie Entscheidung jedes Einzelnen, ein facebook-, Xing- oder sonstiges Profil zu haben oder auch nicht. Das mag noch so sein, aber damit dürfte es in absehbarer Zeit vorbei sein. Dann dürfte sich bei Bewerbungen bald verdächtig machen, wer sich dem digitalen Exhibitionismus verweigert. „Ach, Sie sind nicht bei facebook? Haben Sie etwa etwas zu verbergen? Oder mangelt es ihnen auch sonst an Offenheit?“ Ein knappes „Meine Sache“, wird als Antwort immer seltener akzeptiert sein.

Wie weit wir bereits gekommen sind auf diesem Weg, zeigt ein Artikel von Sebastian Jannaschs in der FAZ. Der bietet einen schönen Einblick in das, was immer mehr Menschen in Zukunft erwarten wird. Es lohnt sich, das genau zu lesen, obwohl es Übelkeit hervorruft. Es geht längst nicht mehr darum, einen tadellosen Lebenslauf und gute Zeugnisse vorzuweisen. Nein, man muss seinen Netzauftritt pflegen. Den Tipps nach zu schließen, die Jannasch im Köcher hat, ist das nicht weniger als ein Vollzeitjob. Twittern, bloggen, auf Kommentare eingehen, diverse Profile in diversen Netzwerken aktuell halten - das muss schon wuppen, wer sich als Topmacher und Entscheider andienen will. Und immer sauber bleiben, versteht sich. Wann arbeiten diese Leute eigentlich mal?

Auch der Einwand, es gehe dort ja nur um hoch spezialisierte Führungskräfte, die müssten sich eben genauer durchleuchten lassen, greift zu kurz. Man lese Barbara Ehrenreichs Arbeit poor, in dem sie einen Selbstversuch a'la Wallraff schildert, in den USA Ende der Neunziger von gering qualifizierten Dienstleistungsjobs zu leben und welchen Aufwand unter anderem nötig war, einigermaßen heil die Persönlichkeits- und Drogentests zu überstehen, die dort schon für miserabel bezahlte Hilfsarbeiten im Supermarkt verlangt wurden.

Denn das Verschwinden des Privatlebens ebnet den Weg in einen neuen Feudalismus, in dem ein Mitarbeiter quasi wieder Eigentum seines Dienstherrn ist. Früher, da war es nicht unüblich, dass nicht allein guter Wille, Qualifikation und gepflegtes Auftreten ausreichten, um einen Job zu kriegen. Nein, es kam vor, dass der Chef auch ansonsten Wert auf einen tadellosen Lebenswandel seiner Angestellten legte. Da musste dann ein verdienter Mitarbeiter dafür bürgen, dass der Neue in der Freizeit keine Dummheiten machte. Dass das Privatleben seiner Mitarbeiter einen Arbeitgeber im Prinzip nichts angeht, so lange die Arbeit davon nicht berührt ist, kann man durchaus als zivilisatorischen Fortschritt begreifen.

Der wird nicht zuletzt dank sozialer Netzwerke gerade wieder abgeschafft. Es ist verrückt: Einerseits finden Experimente mit anonymisierten Bewerbungen statt, andererseits haben noch nie so viele so viel Privates voneinander gewusst. Auch das hat seinen Preis. Wer ein Foto im Netz stehen hat, auf dem er eine Kippe im Mundwinkel hat und vielleicht gar einen Drink in der Hand, muss befürchten, als kettenrauchender Alkoholiker aussortiert zu werden. Um drei Uhr morgens beim Feiern geknipst? Also bitte, wie will so jemand fit for job sein? Der moderne Jobsklave hat sich nicht nur rund um die Uhr parat zu halten. Er hat sich auch in seiner verbleibenden Freizeit gefälligst keinerlei gesundheitsgefährdenden Vergnügungen hinzugeben.

Dabei tun Arbeitgeber, die digital herumschnüffeln, noch nicht einmal etwas Verbotenes. Sie nutzen nur die Möglichkeiten, die sich ihnen völlig legal bieten. Kaum jemand ist übrigens frei davon: Wer noch nie einer Angebeteten im Netz hinterhergegoogelt hat, um mehr über sie zu erfahren oder an ein Foto zu kommen, möge den ersten Stein werfen.